Erőforrás kihelyezés
Az erőforrás kihelyezés szolgáltatás során cégünk a nagyobb projekteken felmerülő fejlesztői erőforrás hiány esetén tud partnerként közreműködni. A megfelelő erőforrás kiválasztása, majd a Megrendelővel történő megismertetése és elfogadtatása után vállaljuk a projekteken való részvételt időelszámolás alapján.
Cégünk az outsourcing üzletága több éves tapasztalattal és folyamatos megrendelés állománnyal rendelkezik. Jelenleg mintegy 10 szakemberünk (JAVA, .NET és PHP senior fejlesztők) lát el feladatokat Megbízóink projektjeiben, valamint partner kapcsolatban állunk olyan speciális ismeretekkel rendelkező cégekkel, akik a piacon ritkábban előforduló technológiákban (pl. J2ME, Flax, iPhone stb.) otthonosan mozognak és segítséget tudnak nyújtani, megrendelőink részére.
2009 eleje óta oktatási partnercégünkkel dolgozunk az úgynevezett gyakornoki modell kidolgozásán, aminek lényege, hogy a gyakorlatorientált több hónapos képzéseinken résztvevőkkel gyakornoki szerződést kötünk és a képzés elvégzése után kedvezményes feltételekkel junior és közép szintű fejlesztői erőforrásokat biztosítunk Partnereink számára.
Miért jó az outsourcing szolgáltatást igénybe venni?
- Amennyiben Ügyfelünk nem rendelkezik a feladat elvégzéséhez szükséges szakembergárdával, vagy a szakemberek felkutatásához szükséges erőforrásokkal;
- Azon cégeknek, akik nem szándékoznak kiterjedt emberi erőforrás csapatot működtetni, ennek következtében nem jöhet szóba a saját erőforrás alkalmazása akár rövidebb, akár hosszabb távon;
- Az outsourcing szolgáltatás díja – szemben a bérköltséggel - költségként elszámolható, ÁFA tartalma visszaigényelhető és közvetített szolgáltatásként elszámolva az Iparűzési adót is csökkenti;
- A nem munkajellegű tevékenység (szabadság, betegség) ideje nem jelent költséget;
Az erőforrás kihelyezés szolgáltatás folyamata:
- Ügyféligények feltérképezése;
- Kompetencia mátrix készítése;
- Kereskedelmi feltételek egyeztetése;
- Karrier központunk-on keresztül potenciális jelöltek kigyűjtése;
- Személyes interjú (pszichológiai, szakmai tesztek, személyes elbeszélgetés);
- Az alkalmas jelölteknek a Megbízóval történő személyes interjúztatása;
- Megállapodás esetén kereskedelmi, munkaügyi feltételek tisztázása;
- Outsourcing szolgáltatás indítása;
- Folyamatos nyomonkövetés;
Miért a Trendency outsourcing üzletága?
- Több éves szakmai tapasztalat;
- Profi szakembergárda;
- Az ideális szakemberek kiválasztása rövid határidőn belül megtörténik;
- Karrier központunk-ban folyamatosan bővülő, naprakész szakember adatbázissal állunk megbízóink rendelkezésére;
- Szolgáltatásunkkal tehermentesítjük Megbízónkat a HR és egyéb adminisztratív feladatoktól;
- Pénzügyi szempontból kedvezőbb konstrukció;
